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職位列表
職位名稱:
招聘類型(xing)
學歷:
招聘人數:
發布時間(jian):
-
工管中(zhong)心總經理(li)
招聘崗位
本科
1
2024-09-10
崗位職責:
1.組織制定和有(you)效(xiao)執行公司工(gong)程管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)和各(ge)項工(gong)程管(guan)(guan)理(li)規章制度;
2.組織各分(fen)公司、工(gong)區(qu)及項目部全體管理人員的培訓與考核工(gong)作;
3.建(jian)立公司與項目部(bu)匯(hui)報(bao)(bao)反饋溝(gou)通渠(qu)道(dao),如:雙(shuang)周(zhou)報(bao)(bao)、月報(bao)(bao)、簡(jian)報(bao)(bao)、會議、交流(liu)活(huo)動;
4.組織(zhi)好(hao)各項目的日(ri)常巡檢和階段考(kao)評工作(zuo),問題整(zheng)改與復檢、考(kao)評,完善重視程度(du);
5.組(zu)織做(zuo)好分公司、工區(qu)的考核(he)評(ping)比工作,客(ke)觀(guan)公正、優勝劣(lie)汰;
6.建(jian)立有效的人才培養體系,建(jian)立制度,強(qiang)力推廣;
7.推動項(xiang)目(mu)的創新(xin)研(yan)發工作,提高項(xiang)目(mu)創新(xin)成(cheng)果(guo)應用率,提高工程(cheng)系統全(quan)體管理人員的綜合素質水平(ping)。
任職資格:
1.土木(mu)工程、工程管理相(xiang)關專(zhuan)業,統招本科及以上學歷,男(nan),35-50歲;
2.十年(nian)以上工作(zuo)經(jing)驗(yan),五年(nian)以上大型裝飾(shi)公(gong)司同等(deng)崗位工作(zuo)經(jing)驗(yan);
3.有高級(ji)職稱、一級(ji)建造師(房建)者優先(xian);
4.工作穩定(ding)性強(跳(tiao)槽頻率不低于3年);
5.具備(bei)較強的(de)(de)溝通(tong)能(neng)(neng)力(li),人(ren)較強勢(shi);具有較強的(de)(de)管理(li)及協調能(neng)(neng)力(li)、工程施工技術能(neng)(neng)力(li)和(he)設(she)計方案(an)判(pan)斷(duan)能(neng)(neng)力(li),能(neng)(neng)夠(gou)處理(li)繁(fan)復的(de)(de)工作;
6.具備較強的適應能力,能夠適應出差。
薪資待遇:年收入50W/年+ (績效)50w,具體面議。
匯報對象:總經理
下級人數:30人
-
生產(chan)分(fen)公司總經理
招(zhao)聘崗位
本科
3
2024-09-10
崗位職責:
1.負(fu)責生產分公司的全面管(guan)理工作,組(zu)織編制、分解、協調(diao)和落(luo)實(shi)部門年度責任目標;
2.負(fu)責(ze)項(xiang)目(mu)(mu)前期策劃的牽頭組織、項(xiang)目(mu)(mu)施工(gong)中各項(xiang)生產資源(yuan)的調(diao)配和平(ping)衡(heng),負(fu)責(ze)工(gong)程履(lv)約管理,負(fu)責(ze)相關工(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)綜合統(tong)計工(gong)作;
3.負(fu)責(ze)生(sheng)產分公(gong)司內的所(suo)有(you)條線人員的培訓、培養(yang),有(you)效達成(cheng)組織(zhi)建設;
4.負責生產分公司內的所有(you)完工(gong)、在施項目的成本把(ba)控、項目決算(suan)、回款等相(xiang)關工(gong)作。
任職資格:
1.男(nan)性,年齡在33-50周歲之間,有一級建造師(shi)優先(xian);
2.有負責管理過產值超(chao)過2億、團隊超(chao)過50人的工(gong)區或工(gong)程部;或近三年有親(qin)自負責過單體(ti)超(chao)過5000萬以上(shang)的裝(zhuang)飾(shi)工(gong)程且(qie)同(tong)時管理3個及以上(shang)項目(mu)的高級項目(mu)經理;
3.在大(da)型公(gong)(gong)司分公(gong)(gong)司總(zong)經(jing)理(li)主管生產的(de)副總(zong)經(jing)理(li)或擔任大(da)型上(shang)市公(gong)(gong)司生產分公(gong)(gong)司大(da)區經(jing)理(li)崗位3年以上(shang)者,有高度的(de)事(shi)業(ye)格局,能(neng)帶(dai)團隊(dui),且能(neng)有資源統籌調(diao)配能(neng)力。
薪資待遇:年收入50W/年+ (績效)50w,具體面議。
匯報對象:總經理/常務副總(分管生產)
下級人數:150人左右
-
生(sheng)產分公司工區經理
招聘崗位
本(ben)科
3
2024-09-10
崗位職責:
1.負責(ze)工區的全面管理工作,組織編制、分解、協調(diao)和落實工區年度責(ze)任(ren)目標;
2.負責項(xiang)目(mu)前期(qi)策(ce)劃的(de)牽頭組織、項(xiang)目(mu)施工(gong)(gong)中各(ge)項(xiang)生產資源的(de)調配和(he)平衡,負責工(gong)(gong)程履(lv)約管理,負責相關(guan)工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)綜(zong)合統計工(gong)(gong)作;
3.負(fu)責工區內的所有條線(xian)人員的培訓(xun)、培養,有效達成組織建(jian)設;
4.負責(ze)工(gong)區內的所有完工(gong)、在(zai)施(shi)項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guan)工(gong)作。
任職資格:
1.男性(xing),年齡(ling)在(zai)30-45周歲之間,有一(yi)級(ji)建造(zao)師(shi)優先;
2.有負責(ze)(ze)管理(li)(li)過(guo)(guo)(guo)產值超過(guo)(guo)(guo)5000萬(wan)、團隊(dui)超過(guo)(guo)(guo)15人的工區或工程部;或近三年有親自負責(ze)(ze)過(guo)(guo)(guo)單體超過(guo)(guo)(guo)3000萬(wan)以(yi)上(shang)的裝飾工程且(qie)同時管理(li)(li)3個及以(yi)上(shang)項(xiang)目的高級項(xiang)目經理(li)(li);
3.在大(da)型(xing)上市(shi)公(gong)司擔(dan)任過生產分公(gong)司區域經理(li)或項目經理(li)崗位3年以上者;
4.有(you)高度的事業格局,能帶團隊,且有(you)資源統籌調(diao)配能力(li)。
薪資待遇:年收入35w/年+(績效)25w,具體面議。
匯報對象:生產分公司總經理
下級人數:30人左右
-
項目經理
招聘(pin)崗位
本科
30
2024-09-10
崗位職責:
1.全面負責項目生產工(gong)作(zuo),以保證各項目標的實現;
2.嚴格執行(xing)公司的各(ge)項規章制度,負(fu)責(ze)做好項目實施(shi)的進度、質量(liang)、成(cheng)本、安全及文明(ming)施(shi)工(gong)各(ge)項工(gong)作;
3.負(fu)責(ze)項(xiang)(xiang)目前期策劃(hua)的牽頭(tou)組(zu)織(zhi)、項(xiang)(xiang)目施(shi)工中(zhong)各項(xiang)(xiang)生產資源的調配和平衡,負(fu)責(ze)工程履約(yue)管理,負(fu)責(ze)相關工程項(xiang)(xiang)目綜(zong)合統計工作;
4.負責所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款(kuan)等相關工作;
5.負責維(wei)護好(hao)政府主(zhu)管(guan)部(bu)門、建設單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)、設計 單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)、監理單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)、總分(fen)包單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)等保(bao)持(chi)良好(hao)的協調關(guan)系(xi);
6.負責項目團隊人(ren)員的培訓(xun)和建設工作;
7.完(wan)成公司領(ling)導交(jiao)辦的(de)其它(ta)工作。
任職資格:
1.30歲(sui)左(zuo)右(88-94年),本科及以上土木工程、工程管理、工程造(zao)價(jia)等相關專業(ye),有一級建造(zao)師證書者優先;
2.具有5年(nian)左右裝飾(shi)項目管(guan)理(li)工作經驗;
3.熟練使用辦公軟(ruan)(ruan)件(jian)、工程造價軟(ruan)(ruan)件(jian),能夠應用CAD制圖軟(ruan)(ruan)件(jian);
4.具(ju)有較強(qiang)的(de)綜合(he)談判(pan)能(neng)力(li)和執行力(li),具(ju)備良好部門內和跨部門的(de)組(zu)織和協調能(neng)力(li),良好的(de)談判(pan)、人際溝通能(neng)力(li),團(tuan)隊協作能(neng)力(li)強(qiang);
5.工作積極主(zhu)動,認真負責,有較強的事業心(xin)(xin);具(ju)備高度的責任心(xin)(xin)及必需的職業素養(yang),可(ke)以(yi)承(cheng)受(shou)高強度的工作壓力(li)。
薪資:年收入25W/年+15W(績效),具體面議。
匯報對象:生產分公司總經理/工區經理
下級人數:5-10人
-
營銷中心總經理
招聘崗(gang)位
專科
1
2024-09-10
崗位職責:
1.根據集(ji)團公司的(de)(de)戰(zhan)略規劃(hua)、方針要求,全面主持公司營(ying)銷部(bu)門(men)的(de)(de)日(ri)常經營(ying)與管理工作(zuo);
2.負(fu)責營(ying)銷部門崗位職(zhi)責、工作流程、工作標準(zhun)、準(zhun)則、操(cao)作手冊等管理制(zhi)度(du)的(de)編(bian)制(zhi)與修訂,報公司審核后落實、實施;
3.負責全國所屬區(qu)域內裝飾工程營銷、渠道(dao)拓(tuo)展(zhan)、社會關系(xi)維(wei)護、團隊(dui)管(guan)理;
4.按時匯報當期各營銷(xiao)(xiao)團隊及(ji)營銷(xiao)(xiao)分公(gong)司項目進(jin)展情況、取得的業(ye)績狀況、各營銷(xiao)(xiao)經理的現狀等(deng);
5.督促與監督各營銷部(bu)門(men)及(ji)(ji)營銷分公司進行團(tuan)隊建設,嚴(yan)格把(ba)控各部(bu)門(men)的業務經理及(ji)(ji)業務專員的項目(mu)儲備數量及(ji)(ji)項目(mu)質量;
6.參(can)與擬定公(gong)司(si)中長期(qi)戰(zhan)略(lve)規劃,負責編(bian)制公(gong)司(si)年(nian)度(du)經營計劃報(bao)請(qing)審核(he)落實、執行(xing);
7.負(fu)責召集營(ying)(ying)銷(xiao)部門會議(yi),對(dui)營(ying)(ying)銷(xiao)工作進行審(shen)核、部署;
8.對營銷部門職能(neng)條線、區域分(fen)公(gong)司擬定的(de)年度計劃進(jin)行(xing)審核,并督促、指導、推進(jin)其(qi)執行(xing);
9.完成裝飾公司業務指標。
任職資格:
1.大專(zhuan)及大專(zhuan)以上學(xue)歷(li),35-50歲;
2.同時具有獨立營銷(xiao)能(neng)力和管(guan)理公(gong)司現有團(tuan)隊的優秀能(neng)力,男士優先;
3.具有10年(nian)以上年(nian)地產(chan)和裝飾行(xing)業銷售(承攬工程(cheng))經驗(yan);區域所(suo)在地人選優先。
薪資待遇:年收入100W/年+100W(績效),具體面議。
匯報對象:裝飾公司總經理
下級人數:300人
-
營銷(xiao)分公司總經理
招(zhao)聘崗(gang)位
專科
1
2024-09-10
崗位職責:
1.負責裝飾工(gong)程(cheng)營銷、渠道拓展(zhan)、社(she)會(hui)關系(xi)維護(hu)、團隊管理;
2.負責區(qu)域內(京津冀、珠(zhu)三角(jiao)、長三角(jiao))裝(zhuang)飾工程營銷(xiao)、渠道拓展、社會關系(xi)維護(hu)、團隊管理;
3.負責完成年度業(ye)務(wu)指標(biao)。
任職資格:
1.30-40歲(sui);大(da)專及大(da)專以上學歷,男(nan)性優先;
2.同時(shi)具有(you)獨立(li)營(ying)銷能(neng)力和管理公司(si)現有(you)團隊的優秀(xiu)能(neng)力;
3.具有7年以上相關行業(ye)銷(xiao)售(shou)(承攬工程)經驗;區域所在地人選優先。
薪資待遇:年收入40W/年+業務提成(參考公司相應政策),具體面議。
匯報對象:營銷中心總經理/分管領導
下級人數:30人
-
營銷分(fen)公司(si)副總經理
招聘崗位
專科
5
2024-09-10
崗位職責:
1.負責裝飾工程營銷、渠(qu)道拓(tuo)展、社會關系維護、團隊(dui)管(guan)理;
2.負責完成年(nian)度業(ye)務(wu)指標。
任職資格:
1.大(da)專(zhuan)及(ji)大(da)專(zhuan)以上學歷,30-40歲,男性優(you)先(xian);
2.同時具有獨立營銷能力(li)(li)和管理公司現(xian)有團隊的優秀能力(li)(li);
3.具(ju)有(you)7年以(yi)上裝飾行業銷售(承攬工程)經驗;區域所在地人選優先。
薪資待遇:30W/年+業務提成(參考公司相應政策),具體面議。
匯報對象:營銷分公司總經理
下級人數:6-10人
-
營(ying)銷經(jing)理
招聘崗位
本(ben)科
30
2024-09-10
崗位職責:
1.負責裝飾工程營(ying)銷、渠道拓展、社會關(guan)系維護、團隊(dui)管(guan)理;
2.負責完成年度(du)業務指標(biao)。
任職資格:
1.30歲以內(nei),本科及以上(shang),3年以上(shang)營銷(xiao)經驗,有銷(xiao)售基礎、潛(qian)質和狼性的;
2.同(tong)時具(ju)有獨立營銷能力和一(yi)定(ding)團隊管(guan)理能力;
3.具(ju)有3年以上銷售(shou)(承(cheng)攬(lan)工程)經驗(yan);區(qu)域所(suo)在地(di)人(ren)選優先。
薪資待遇:15W/年+業務提成(參考公司相應政策),具體面議。
匯報對象:營銷分公司總經理/副總經理
下級人數:3-6人
-
投標(biao)(biao)中心投標(biao)(biao)經理
招聘崗(gang)位
本科(ke)
2
2024-09-10
崗位職責:
1.負責(ze)公司工程項目的(de)(de)開發支(zhi)持、商務報(bao)價(jia)、合同簽署、編制目標成(cheng)本等實(shi)施(shi)過(guo)程中(zhong)的(de)(de)組織、協調、檢查與考核工作;
2.根據公司的(de)年度分(fen)解目標(biao)及(ji)時制定本部(bu)門的(de)年度工作目標(biao)、工作計劃(hua)和實施策(ce)略。
3.建立本(ben)部(bu)門(men)工作制度(du)及流程,并保(bao)持有效;
4.組織編制投(tou)標(biao)文件中(zhong)商務(wu)標(biao)部分,對投(tou)標(biao)報價工作質量、進度(du)進行監督、指導、檢查(cha),并對重大問題及時預警(jing)、落實措施;
5.負(fu)責審核保證承包合同的起草、談(tan)判(pan)、評(ping)審、簽署、交底等工(gong)作(zuo)的完成;
6.組織編制項(xiang)目投(tou)標成本,完成投(tou)標檔案的建立;
7.負責(ze)公司造價預算人員的培訓(xun),對其業務進行指導、審核;
8.負(fu)責公(gong)司開(kai)發項目的技術支持工作。
任職資格:
1.30-45歲,建筑工程相(xiang)關專業本科(ke)及以(yi)上學歷,有(you)相(xiang)關證書;
2.熟悉建筑、安裝工(gong)程(cheng)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)、工(gong)程(cheng)造價(jia)相(xiang)關(guan)知(zhi)識(shi)、裝飾工(gong)程(cheng)施工(gong)工(gong)藝(yi)、財(cai)務基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)、關(guan)系合約類的法(fa)律法(fa)規等(deng);
3.熟(shu)練使用(yong)辦公(gong)軟件、工程造價軟件,能夠應用(yong)CAD制圖軟件;
4.具有5年以上投(tou)標或預算工作經驗,有較強的領導力、協調、溝(gou)通能力,有裝飾企業(ye)投(tou)標管理(li)工作經驗者(zhe)優(you)先;
5.具有較(jiao)強的綜合談判能力(li)和執(zhi)行力(li),具備良好部(bu)門內和跨部(bu)門的組織和協(xie)調能力(li),良好人(ren)際(ji)溝通(tong)能力(li),團(tuan)隊協(xie)作能力(li)強;工作積(ji)極主(zhu)動,認(ren)真負(fu)責(ze),有較(jiao)強的事業心(xin);
6.具備高(gao)度(du)的(de)責任心及必需的(de)職(zhi)業素養,可(ke)以承受(shou)高(gao)強度(du)的(de)工作(zuo)壓力。?
薪資:20-30W/年,具體面議。
匯報對象:投標中心總經理
下級人數:10-15人
-
審(shen)算(suan)中心副(fu)總經理
招聘崗位
專科
1
2024-09-10
崗位職責:
1.制定審算條線的管理制度、流程及(ji)工作(zuo)標(biao)準,督促內部(bu)招標(biao)的實施;
2.督促(cu)并核查(cha)項目(mu)二算對(dui)比(bi)、經(jing)營策劃的實施;
3.督促并核查項目(mu)完工內審、對外結算等;
4.項目(mu)風險(xian)的提醒及協助解決;
5.部門(men)人員的招聘(pin)、培(pei)訓、日常工作的指導。
任職資格:
1.30-45歲,大(da)專及以上工(gong)民建、土木(mu)工(gong)程及造(zao)價相關專業,工(gong)程師或注冊(ce)造(zao)價工(gong)程師,有(you)一(yi)級(ji)建造(zao)師證書者優先(xian);
2.熟悉建筑、安裝工(gong)程基礎(chu)(chu)知識、工(gong)程造價相關知識、裝飾工(gong)程施工(gong)工(gong)藝(yi)、財務基礎(chu)(chu)知識、關系合(he)約類的法律法規等;
3.熟練使用(yong)辦公(gong)軟件、工程造價軟件,能夠應用(yong)CAD制(zhi)圖軟件;
4.具備(bei)較強的(de)內、外交流溝(gou)通能力(li)。
薪資:年收入35W/年+(績效)15W/年,具體面議。
匯報對象:審算中總經理或裝飾公司總經理
下級人數: 20人